{"id":6046,"date":"2021-07-04T12:12:40","date_gmt":"2021-07-04T10:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.g-wie-gerry.de\/?p=6046"},"modified":"2025-12-13T23:56:44","modified_gmt":"2025-12-13T22:56:44","slug":"gerry-365-185-04-07-urlaubsende-und-4-tage-woche-schreibt-mir-doch-mails","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g-wie-gerry.de\/en\/gerry-365-185-04-07-urlaubsende-und-4-tage-woche-schreibt-mir-doch-mails\/","title":{"rendered":"Gerry 365 #185: 04.07. \u2013 Urlaubsende und 4-Tage Woche?, SCHREIBT MIR DOCH MAILS!"},"content":{"rendered":"

Click here for english version<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

H<\/mark>eute ist me letzter Tag in Freiheit. Also Arbeitsfreiheit meine ich. Ab morgen muss ich also wieder ran. Aber die zwei Wochen reichen hoffentlich erstmal, bis zum Jahresurlaub im Oktober. Und dann \u2026 Dann geht es weg. In die Pampa. Ein Ort wo nur wenige andere Menschen sind und Internet eher \u2026 f\u00fcnftrangig ist.
Bis dahin hei\u00dft es durchhalten. So gut es geht. Ich habe tats\u00e4chlich \u00fcberlegt meine Arbeitszeit etwas zu reduzieren. Also z. B. 4 Tage die Woche zu arbeiten. Ja w\u00e4re ne Idee. Aber finanziell w\u00e4re das eher weniger Tragbar.<\/p>\n\n\n\n

Generell haben wir Menschen uns angew\u00f6hnt, einen strikten Zeitplan zu haben, allen voran ich. Wir haben Wecker. Verpflichtungen an bestimmten Zeitr\u00e4umen zu arbeiten. Ich habe schon mehrfach gelesen, dass diese Routine eigentlich nicht gut f\u00fcr uns ist. Und ich kann das sogar nachvollziehen.
Und das ist \u00fcbrigens berufsunabh\u00e4ngig. Und es wurde tats\u00e4chlich auch schon auf politischer Ebene \u00fcberlegt, die 4-Tage-Woche einzuf\u00fchren. Einige Unternehmen folgen dieser Philosophie sogar.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt unternehmen die tats\u00e4chlich bestehende Arbeitsvertr\u00e4ge sogar entsprechend ge\u00e4ndert haben, ohne am Gehalt zu schrauben, mit erstaunlichen Ergebnissen. Die Mitarbeiter waren wesentlich motivierter und Produktiver. Zumindest haben dies einige Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Internet bei Interviews gesagt.
Die meisten Unternehmen weigern sich jedoch, um Angst die Produktivit\u00e4t einzub\u00fc\u00dfen oder mehr auszugeben, f\u00fcr mehr Mitarbeiter. Aber w\u00e4r das nicht gut? Mehr motivierte Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen, weil sie 3 Tage die Woche frei haben?<\/p>\n\n\n\n

Dies w\u00fcrde, weil nat\u00fcrlich die Tage anderweitig besetzt werden m\u00fcssten, auch dazu f\u00fchren, dass mehr Menschen arbeit finden w\u00fcrden, was sich positiv auf die Arbeitslosenquote auswirken w\u00fcrde.
Vielleicht geht ja unsere Welt irgendwann diesen Weg. Mehr f\u00fcr uns tun zu k\u00f6nnen. Eine bessere Work-Life-Balance. \u00dcber 70% der Tage in einer Woche arbeiten wir. Weniger als 30% haben wir f\u00fcr uns. Ich denke schon, dass eine kleine Revolution des Arbeitssystems helfen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n

SCHREIBT MIR DOCH MAILS!<\/h2>\n\n\n\n

Ich habe ja letztens schon von Kommentaren erz\u00e4hlt, die mich auf was aufmerksam machen wollten. Leider passen die Kommentare nie zu den Themen, um die es im entsprechenden Blog geht. Daher schalte ich sie auch nicht so gerne frei.
Und schon gar nicht dann, wenn es um ein Thema wie heute ging. Es ging um sexuelle Bel\u00e4stigung an Minderj\u00e4hrige (virtuell wenn ich das richtig verstanden habe). Es ehrt mich, dass ihr wegen sowas auf mich zu kommt. Aber ich kann dieses Problem nicht aus der Welt zaubern.
Ich habe schon einen ausf\u00fchrlichen Guide<\/a><\/span><\/strong> geschrieben, wie man sich als bzw. bei Minderj\u00e4hriger\/n verh\u00e4lt. Und ihr d\u00fcrft diesen Guide gerne und JEDERZEIT teilen. Daf\u00fcr ist er da.<\/p>\n\n\n\n

Ich m\u00f6chte aber darauf hinweisen, dass sexuelle Bel\u00e4stigung, egal ob an Minderj\u00e4hrigen oder nicht, strafbar ist. Sendest du ein Dickpic ungefragt an jemanden, kann diese Person dies zur Anzeige bringen. Das gilt auch f\u00fcr das ungefragte Zusenden von Sexting. Es ist ein Verbrechen. Ob es dir passt oder nicht.
Als Verbrechensopfer, egal ob virtuell oder Real gibt es Mittel und Wege voranzukommen. Auch daf\u00fcr hatte ich einen Guide geschrieben, den ihr hier finden k\u00f6nnt<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Bitte tut mir aber einen gefallen: H\u00f6rt auf, die Kommentarfunktion daf\u00fcr zu nutzen. Ich habe extra f\u00fcr solche F\u00e4lle dieses Formular<\/span><\/a><\/strong> erstellt, damit ihr auf mich zukommen k\u00f6nnt. Noch schlimmer ist leider, dass diese Kommentare anonym abgesetzt werden. Das hei\u00dft, dass ich irgendwie \u00fcberhaupt keine M\u00f6glichkeit zur Kontaktaufnahme habe.
Es werden immer Telegramkontakte genannt, die f\u00fcr irgendeinen Kanal zust\u00e4ndig sind. Aber das hilft mir nicht. Diese Leute haben meist gar kein Interesse daran, dass man sie wegen sowas anschreibt. Also seid mutig und benutzt im Formular eure korrekten Daten. Die Emailadressen, die ihr in den Kommentaren angebt, darf und werde ich nicht zur Kontaktaufnahme nutzen. Schreibt dann also bitte z. B. euren Telegram-Nicknamen in dem Text hinein, damit ich Kontakt zu euch aufnehmen kann.<\/p>\n\n\n\n

Aber generell w\u00e4re mir lieber, dass ihr das o. g. Formular verwendet. Denn dann bleibt es diskret und ich kann besser damit arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Gerry<\/p>\n\n\n\n

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